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La jornada de inducción presencial, convertida en un módulo e-learning que reemplaza o complementa lo que hoy hacen en sala. La misma inducción para todos, entren cuando entren, con registro de quién la completó.
Con registro de quién la completóQué es
Una inducción en línea, también llamada onboarding digital, es el recorrido que hace una persona nueva para conocer tu empresa, su cultura, las normas de seguridad y lo que se espera de su cargo, pero en formato e-learning en vez de una jornada en sala.
La inducción presencial depende de juntar a un grupo, de que alguien tenga tiempo para darla y de que diga lo mismo cada vez. Cuando las personas entran en fechas distintas, o trabajan en varias sedes o turnos, alguien termina partiendo sin inducción o con una versión resumida.
En línea, todos reciben el mismo contenido apenas entran, a su ritmo, y el LMS registra quién entró, cuánto avanzó y quién terminó la evaluación final. Puede reemplazar la jornada presencial o complementarla, por ejemplo antes del primer día.
Cómo lo hacemos
Primero, nos entregas lo que usan en sala, presentaciones, manuales y procedimientos, para no inventar nada que tu empresa no diga.
Segundo, ordenamos el contenido en una ruta de bienvenida, cultura, seguridad, tu rol y evaluación para que la persona sepa siempre dónde va.
Tercero, producimos guion, video, guía y cápsulas con tu marca para que la inducción se sienta de tu empresa y no de un proveedor.
Cuarto, la entregamos en SCORM o HTML para que quede en el LMS que ya tengan, o en el nuestro, con registro de quién la completó.
Formatos
Una ruta, de la bienvenida a la evaluación. Los planes se eligen según cuántas horas dura hoy tu inducción presencial: 2, 4 u 8 horas.
Quiénes son, qué hacen y qué se espera de la persona desde el primer día.
Valores y forma de trabajar, contados con situaciones de tu empresa.
Normas y procedimientos obligatorios del puesto.
Lo que necesita saber de su área para partir con sus primeras tareas.
Cierre con evaluación y registro de quién completó la inducción.
Video de contenido, guía interactiva, material descargable y cápsula de decisión ramificada.
Resolvemos tus dudas
Puede reemplazarla o complementarla: sirve antes del primer día o para quienes entran fuera de las fechas de inducción.
Diez semanas desde el kick-off, con tres rondas de ajuste incluidas.
Sí. Se entrega en SCORM o HTML, para cargar en el LMS que ya tengan. Si no tienen uno, lo publicamos en el nuestro.
El LMS registra quién entró, cuánto avanzó y quién terminó la evaluación final.
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